--- title: "Generación X: los líderes olvidados" description: Hay una generación a la que debes seguir más de cerca si quieres lograr el éxito en tu corporativo. Hablamos de la Generación X y, aunque sea difícil de creer, son ellos los que están cambiando la forma de trabajar. image: https://info.inmobilia.mx/hubfs/VM-Gen-X-Pre.jpg --- ![VM-Gen-X-Pre](https://info.inmobilia.mx/hs-fs/hubfs/VM-Gen-X-Pre.jpg?width=2000&name=VM-Gen-X-Pre.jpg "Generación X: los líderes olvidados") Escrito por [ Inmobilia ](https://info.inmobilia.mx/blog/author/inmobilia) Publicado el 15 de mayo de 2018 # Generación X: los líderes olvidados Hablando de generaciones, **el nombre que salta es el de los Millenials**. Los medios de comunicación parecen estar obsesionados con lo que hacen o dejan de hacer. De cualquier forma, esta tendencia debe de acabar ya. [No porque tengamos nada en contra de los Millenials](https://info.inmobiliamx.com/blog/consejos-inversion-inmobiliaria-millennial?hsLang=es), sino porque **hay otra generación a la que querrás seguir más de cerca si quieres lograr el éxito en tu corporativo.** Hablamos de la Generación X y, aunque sea difícil de creer, **son ellos los que están cambiando la forma de trabajar.** ![VM-Gen-X-3](https://info.inmobilia.mx/hs-fs/hubfs/blog/2018/mayo/V%C3%ADa%20Montejo/Torre-Uno/Gen%20X/VM-Gen-X-3.jpg?width=800&name=VM-Gen-X-3.jpg)Foto: [rawpixel](https://unsplash.com/photos/-zUg56LG0tY) #   ¿Generación X? Definir donde empieza o acaba una generación es un serio problema. Cada investigador, página de internet, libro y científico tiene una respuesta distinta. De cualquier forma, **podemos situarlos justo después de los Baby Boomers**. Es decir, las personas nacidas a mediados de los años 60 hasta 1981. Y, aunque no lo parezca, son una generación que se ha adecuado al mundo tecnológico con mucha facilidad. Por dar algunos [datos interesantes](http://danschawbel.com/blog/44-of-the-most-interesting-facts-about-generation-x/), el 45%, consume regularmente la televisión… por internet. El 95% tiene una cuenta en Facebook, lo que muestra que **están dentro de la tecnología**. Y, si le sumamos el hecho de que el 65% trabajan tiempo completo, no es sorprendente descubrir que** esta generación es la que está a la cabeza de la innovación laboral.** ![VM-Genx](https://info.inmobilia.mx/hs-fs/hubfs/blog/2018/mayo/V%C3%ADa%20Montejo/Torre-Uno/Gen%20X/VM-Genx.jpg?width=800&name=VM-Genx.jpg)Foto: [rawpixel](https://unsplash.com/photos/kiCAigL92eI) # Brillando fuera de los reflectores De acuerdo a un [reciente estudio de la CNBC](https://www.cnbc.com/2018/04/11/generation-x--not-millennials--is-changing-the-nature-of-work.html), la Generación X **tiene un papel protagónico en el liderazgo de las empresas a través de la transformación digital.** Así, el 51% de los líderes a nivel mundial en la industria pertenecen a este sector. Además, son trabajadores leales que llevan más de 20 años en la fuerza laboral y casi un cuarto de ellos han trabajado con el mismo empleador durante 50 años o más. Aparentemente son la generación más fuerte y mejor posicionada para encabezar el futuro de las empresas… ¿cierto? Sí. Sin duda. De cualquier forma, la industria los ha dejado atrás. En palabras del [Pew Research Center](https://www.pewresearch.org/fact-tank/2014/06/05/generation-x-americas-neglected-middle-child/), son “El hijo de en medio negado de América”. Así, **son al mismo tiempo los trabajadores más prometedores y los que menos asensos reciben. ** Así, vemos que los Millenials y Baby Boomers obtuvieron en promedio 1.6 y 1.4 asensos en los últimos 5 años, cuando la Generación X llega solamente al 1.2. ![VM-Gen-x-2](https://info.inmobilia.mx/hs-fs/hubfs/blog/2018/mayo/V%C3%ADa%20Montejo/Torre-Uno/Gen%20X/VM-Gen-x-2.jpg?width=800&name=VM-Gen-x-2.jpg)Foto: [rawpixel](https://unsplash.com/photos/QiESeyAOOyA) # Invertir hoy, para recibir mañana ¿Qué es lo pasa? **¿Por qué se deja perder tanto potencial?** La respuesta puede estar al principio de este artículo. No dejamos de hablar de cómo los Millenials estarán dominando los mercados, los trabajos, de cómo revolucionarán y harán y cambiarán… pero todo en el futuro. **¿Y qué si nos concentramos en lo que tenemos hoy, en lo esencial?** **![VM-Gen-X-4](https://info.inmobilia.mx/hs-fs/hubfs/blog/2018/mayo/V%C3%ADa%20Montejo/Torre-Uno/Gen%20X/VM-Gen-X-4.jpg?width=800&name=VM-Gen-X-4.jpg)**Foto: [rawpixel](https://unsplash.com/photos/i-VHcPv3Fgs)** ** Es impresionante lo que se puede lograr cuando llevamos al siguiente nivel nuestros recursos actuales. ¿Un gran trabajador de años en la empresa? ¡Un asenso no estaría mal! Y si es una gran idea con los colaboradores que van y vienen**, ¿qué tal suena invertir en una gran oficina donde la productividad esté a la orden?** Hacer lo mejor, con los mejores, en el mejor lugar. **Eso es un día cualquiera dentro del **[**parque corporativo de Vía Montejo**](https://www.inmobiliamx.com/viamontejo/oficinas?hsLang=es)**. ** Tomamos lo mejor de una ciudad, y lo llevamos al siguiente nivel. ¿Estás listo para hacer lo mismo? [![Venta de oficinas AAA en Mérida, Yucatán](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1557540/943d8606-527d-487d-939f-19edf9aff911.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1557540/943d8606-527d-487d-939f-19edf9aff911) [Regresar al blog](https://info.inmobilia.mx/blog) [Siguiente artículo](https://info.inmobilia.mx/blog/ayudamos-decorar-cuarto-tus-hijos-con-estos-5-consejos?hsLang=es) ### Te podría interesar... 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