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title: "Generación X: los líderes olvidados"
description: Hay una generación a la que debes seguir más de cerca si quieres lograr el éxito en tu corporativo. Hablamos de la Generación X y, aunque sea difícil de creer, son ellos los que están cambiando la forma de trabajar.
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[Blog | Inmobilia ](https://info.inmobilia.mx/blog)

# [Generación X: los líderes olvidados](https://info.inmobilia.mx/blog/generación-x-los-líderes-olvidados)

 Escrito por [Inmobilia](https://info.inmobilia.mx/blog/author/inmobilia) | 15 de mayo 2018

Hablando de generaciones, **el nombre que salta es el de los Millenials**. Los medios de comunicación parecen estar obsesionados con lo que hacen o dejan de hacer. De cualquier forma, esta tendencia debe de acabar ya.

[No porque tengamos nada en contra de los Millenials](https://info.inmobiliamx.com/blog/consejos-inversion-inmobiliaria-millennial?hsLang=es), sino porque **hay otra generación a la que querrás seguir más de cerca si quieres lograr el éxito en tu corporativo.** Hablamos de la Generación X y, aunque sea difícil de creer, **son ellos los que están cambiando la forma de trabajar.**

Foto: [rawpixel](https://unsplash.com/photos/-zUg56LG0tY)

#   ¿Generación X?

Definir donde empieza o acaba una generación es un serio problema. Cada investigador, página de internet, libro y científico tiene una respuesta distinta. De cualquier forma, **podemos situarlos justo después de los Baby Boomers**. Es decir, las personas nacidas a mediados de los años 60 hasta 1981.

Y, aunque no lo parezca, son una generación que se ha adecuado al mundo tecnológico con mucha facilidad. Por dar algunos [datos interesantes](http://danschawbel.com/blog/44-of-the-most-interesting-facts-about-generation-x/), el 45%, consume regularmente la televisión… por internet. El 95% tiene una cuenta en Facebook, lo que muestra que **están dentro de la tecnología**. Y, si le sumamos el hecho de que el 65% trabajan tiempo completo, no es sorprendente descubrir que** esta generación es la que está a la cabeza de la innovación laboral.**

Foto: [rawpixel](https://unsplash.com/photos/kiCAigL92eI)

# Brillando fuera de los reflectores

De acuerdo a un [reciente estudio de la CNBC](https://www.cnbc.com/2018/04/11/generation-x--not-millennials--is-changing-the-nature-of-work.html), la Generación X **tiene un papel protagónico en el liderazgo de las empresas a través de la transformación digital.** Así, el 51% de los líderes a nivel mundial en la industria pertenecen a este sector. Además, son trabajadores leales que llevan más de 20 años en la fuerza laboral y casi un cuarto de ellos han trabajado con el mismo empleador durante 50 años o más.

Aparentemente son la generación más fuerte y mejor posicionada para encabezar el futuro de las empresas… ¿cierto?

Sí. Sin duda. De cualquier forma, la industria los ha dejado atrás. En palabras del [Pew Research Center](https://www.pewresearch.org/fact-tank/2014/06/05/generation-x-americas-neglected-middle-child/), son “El hijo de en medio negado de América”. Así, **son al mismo tiempo los trabajadores más prometedores y los que menos asensos reciben. **

Así, vemos que los Millenials y Baby Boomers obtuvieron en promedio 1.6 y 1.4 asensos en los últimos 5 años, cuando la Generación X llega solamente al 1.2.

Foto: [rawpixel](https://unsplash.com/photos/QiESeyAOOyA)

# Invertir hoy, para recibir mañana

¿Qué es lo pasa? **¿Por qué se deja perder tanto potencial?** La respuesta puede estar al principio de este artículo. No dejamos de hablar de cómo los Millenials estarán dominando los mercados, los trabajos, de cómo revolucionarán y harán y cambiarán… pero todo en el futuro. **¿Y qué si nos concentramos en lo que tenemos hoy, en lo esencial?**

****Foto: [rawpixel](https://unsplash.com/photos/i-VHcPv3Fgs)**  
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Es impresionante lo que se puede lograr cuando llevamos al siguiente nivel nuestros recursos actuales. ¿Un gran trabajador de años en la empresa? ¡Un asenso no estaría mal! Y si es una gran idea con los colaboradores que van y vienen**, ¿qué tal suena invertir en una gran oficina donde la productividad esté a la orden?** Hacer lo mejor, con los mejores, en el mejor lugar. **Eso es un día cualquiera dentro del **[**parque corporativo de Vía Montejo**](https://www.inmobiliamx.com/viamontejo/oficinas?hsLang=es)**. **

Tomamos lo mejor de una ciudad, y lo llevamos al siguiente nivel. ¿Estás listo para hacer lo mismo?

[Ver post completo](https://info.inmobilia.mx/blog/generación-x-los-líderes-olvidados)

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